LGBTQ+の採用をご検討中の企業様
New Standard
LGBTQ＋雇用はSDGs時代のニュースタンダード。
専門のアドバイザーが貴社の採用活動をお手伝いします。
Toiro Quality
登録者の90％がLGBTQ＋。
これまで出会えなかった人材に出会える機会がここにあります。
株式会社Toiroが運営する転職エージェント＆人材紹介サービス『toiro.job』の登録者は、LGBTQ＋の方が90％を超えます。
また、LGBTQ＋フレンドリーな企業への転職を希望される方が多いため、一般的な人材紹介サービスでのご登録をされておられない方がほとんどです。
もしかしたらこれまでの採用にはなかった素敵な出会いがあるかもしれません。
初期費用は無料です。
『toiro.job』の人材紹介サービスは完全成功報酬型です。
初期費用はかかりませんのでご安心ください。
通常、求人広告等の媒体のご利用時には掲載時に費用が発生します。
しかし、条件に合う人材が見つからなかった場合でも、費用の返金はありません。
『toiro.job』の人材紹介サービスは、条件に合う採用が決まってから費用が発生しますので、時間と経費面のリスクを省くことができます。
ジェンダーニュートラルな企業体制を応援。専門アドバイザーによるLGBTQ＋雇用と支援に関するアドバイスやご相談にお応えします。
『toiro.job』の専門アドバイザーは、LGBTQ＋の当事者と非当事者の両方が在籍しております。
人事担当者がLGBTQ＋当事者へ質問されたり、相談しても良いかを悩まれるケースは多くありますが、これはLGBTQ＋当事者の気持ちを大切にしてくだるからこその悩みです。
『toiro.job』では、特別なご要望がない限りは非当事者の専門アドバイザーが貴社を担当いたします。
LGBTQ＋当事者への気遣いから聞きにくいこともお気兼ねなくご相談ください。
貴社のセンシティブなご相談に、LGBTQ＋当事者と貴社に寄り添ったアドバイスをさせていただきます。
また、ご希望の場合はLGBTQ＋雇用アドバイザーのご契約も承ります。
LGBTQ＋に関する社内研修のご相談も是非弊社にお任せください。
LGBTQ＋雇用の専門アドバイザーが
採用のお手伝いをさせていただきます。
『toiro.job』人材紹介サービスご利用の４STEP
１求人のご案内
経験豊富なアドバイザーが、応募のサポートをさせていただきます。
『toiro.job』の登録者と面談し、人材要件にマッチする登録者をピックアップ。貴社へのご応募に繋げます。
２書類選考から採用候補者のご紹介
専門アドバイザーが、ご応募のあった採用候補者のスキルや経験、また性格からスクリーニングを行います。
面談時の印象や紹介理由を添えて、貴社の求める人材に概要される方をご紹介します。
３面接選考
候補者とのやりとりもお任せいただけます。
採用候補者との面談の日程調整はもちろん、合否連絡もアドバイザーがお手伝いします。
選考におけるご意向を尊重し、課題のある場合は改善案のご提案をさせていただきます。
４入社から内定
入社までの安心のフォローアップ。
内定に関するやりとりも、入社が決定した採用候補者へのフォローもお任せください。
採用された採用候補者の入社確認後、費用が発生いたします。
また、費用の発生があった紹介者が半年以内に退職した場合は、条件により費用を返金させていただきます。
お問い合わせフォーム
『toiro.job』は貴社の採用のご活動を成功までサポートいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
